Emergenza Covid-19 Novità Privati Imprese Soci Territorio

BCC San Marzano punta sulla parità di genere e aderisce alla Carta “Donne in banca” promossa da ABI.

San Marzano di San Giuseppe (Ta), 14 febbraio 2022 – BCC San Marzano punta sulla parità di genere e aderisce alla Carta “Donne in Banca”, promossa dall’Abi (Associazione Bancaria Italiana) per sostenere il ruolo delle donne nell’industria bancaria riconoscendo le pari opportunità come risorsa chiave per lo sviluppo, la crescita sostenibile e la creazione di valore in azienda.

La Carta è aperta all’adesione di tutte le imprese bancarie e finanziarie, anche non associate all’ABI, e impegna a valorizzare le proprie politiche aziendali secondo i seguenti principi delle pari opportunità:
• promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e aperto ai valori della diversità, anche di genere;
• rafforzare le modalità di selezione e sviluppo idonee a promuovere le pari opportunità di genere, in un ambito aziendale orientato ad ogni livello alle pari opportunità di ruolo e parità di trattamento;
• diffondere la piena ed effettiva partecipazione femminile ad ogni livello aziendale;
• promuovere la parità di genere anche al di fuori della banca, a beneficio delle comunità di riferimento;
• realizzare opportune iniziative per indirizzare e valorizzare le proprie politiche aziendali in materia di parità di genere.
“Abbiamo aderito con grande entusiasmo alla Carta sulla parità di genere promossa dall’Abi – ha dichiarato il presidente Emanuele di Palma - in linea con la nostra politica di sviluppo e di creazione di valore in banca e nella comunità in cui operiamo. Non si tratta di un’adesione formale ma di un vero e proprio impegno a realizzare iniziative concrete sul tema. La carta dei valori del credito cooperativo riporta nel suo primo articolo “Il Primato e La centralità della persona”, che si adopera per promuovere e valorizzare stabilmente, senza alcun tipo di discriminazione. E’ questa la nostra mission da sempre, una leva che intendiamo continuare a potenziare nel nostro percorso di crescita”.

Consulta la carta al seguente link 

Ti potrebbe interessare anche:

/news/cassa-centrale-presenta-im-patto-il-piano-strategico-triennale-di-gruppo-include-le-proiezioni-di-crescita-per-le-banche-affiliate-del-piemonte/

Cassa Centrale presenta “IM•PATTO”: il Piano Strategico triennale di Gruppo include le proiezioni di crescita per le Banche affiliate del Piemonte

/news/il-gruppo-cassa-centrale-presenta-il-piano-strategico-triennale-2026-2028/

Il Gruppo Cassa Centrale presenta il Piano Strategico triennale 2026–2028: IM•PATTO

Con IM•PATTO, il Gruppo Cassa Centrale compie una scelta chiara: tradurre la solidità del modello cooperativo in azioni concrete, misurabili e coerenti nel tempo.

Il Piano Strategico 2026–2028 definisce una traiettoria di sviluppo che accompagna l’evoluzione del Gruppo, rafforzandone il modello di servizio e il presidio commerciale a supporto di famiglie e imprese. Tecnologia e intelligenza artificiale sostengono la trasformazione, potenziando la capacità di rispondere in modo efficace ai bisogni della clientela e orientando l’azione verso una creazione di valore sostenibile, con attenzione alle persone e ai territori.

/news/il-gruppo-cassa-centrale-al-fianco-delle-donne-con-l-iniziativa-una-donna-un-lavoro-un-conto/

Il Gruppo Cassa Centrale al fianco delle donne con l’iniziativa “Una donna, un lavoro, un conto”

Una scelta che dimostra la sensibilità del Gruppo nel promuovere autonomia economica, inclusione e consapevolezza finanziaria